⭐ Almanyada Iş Yapan Türk Inşaat Firmaları

Almanyadaki Türk Firmaları Bölgenizdeki Türk firmalarını bulun! Almanya Sektöre Göre Listeleme Alışveriş Ambalaj Basım & Yayın Bilişim & İnternet Büro & Ev Eşyası Denizcilik Eğitim Elektrik & Elektronik Enerji Finans & Sigorta Gıda & Almanyainşaat işçisi - Almanya seri ilan sitesi Ekskavatör operatörüyüm. 6 yıllık tercübem var ve inşaat sektöründe her hangi bir iş olursa da yaparım. Ben kamp . İnşaatta her işi yaparım. İş Arayanlar Yusuf1616 05 Kasım 2021. Almanya Berlin'de Türk avukatlar listesini sizler için derledik. Berlin'de avukat Almanyada uzmanlık istenen iş kollarında çalışacak 1.9 milyon çalışan açığı olduğu belirtiliyor. Hatta havacılık sektöründe faaliyet gösteren şirketler yer hizmetlerinde istihdam etmek için Türkiye'den 2 bin çalışan istiyor. Bunun sağlanması için de Federal Hükümet'den ilgili yasada esneklik talep ediyor. tüm Nakliyeciler ilanlarını sunar. yetkili kişi: Hakan GÜNERİ: telefon: 0212 801 44 02: GSM: 0549 748 03 43: faks: 0212 801 44 05 Kuveytiş ilanları 2022 son zamanlarda katlanarak artıyor. Ortadoğu’nun en zengin ülkelerinden biri olan Kuveyt’te size de çok iş var! Binlerce göçmen işçinin çalıştığı Kuveyt, son yıllarda Türk işçilerin de gözdesi haline geldi. Uygun çalışma koşulları ve maaşları Kuveyt’i vazgeçilmez kılan nedenler arasında yer alıyor. Ben de bugün sizlere Kuveyt iş ŞahinlerHolding, Türkiye’nin en büyük özel sektör sanayi projelerinden biri Avrupa Serbest Bölgesi’nin kurucu işleticisidir. Avrupa Serbest Bölgesi’nde doluluk oranı %95’i bulmuştur. ASB’den %70’i yabancı sermayeli olan 200’e yakın firmadan, 170 ülkeye ihracat yapılıyor. Ticaret hacmi 2,5 milyar doları geçen Pekiyurt içinde ve yurtdışında en fazla işçi alımı yapan Yurtdışı Türk Firmalar hangileri: Söz konusu inşaat elemanı arayan ve inşaat işçisi alımı yapan dev firmaların başında DUMANKAYA, AĞAOĞLU, KULLAR, UKRA İNŞAAT, VARYAP, TEKNİK YAPI, SUR YAPI, BULUT İNŞAAT, Fİ YAPI, ENKA İNŞAAT, LİMAK İNŞAAT ve RÖNESANS İNŞAAT geliyor. Enİyi İş İlanları (49) Ücretsiz Almanya İş İlanları Seri ilanlar Sitesi. Almanya’da yaşayan Türk vatandaşlarımız için ücretsiz İş İlanları seri ilan sitesi. İnternette birçok İş İlanları Seri İlanlar sayfası bulabilirsiniz. Bu sayfaların birçoğu güncellenmeyen ve sadece para talep eden sitelerdir. Makineİmalatı ve Tesis İnşaatı Takım Tezgahları Ilshofen, Almanya . Mühendislik verimliliğinde yüzde 30 artış Mekatronik geliştirme; mekanik, elektronik ve otomasyonu disiplinler arası ekiplerle birleştiriyor. Şu anda mümkün olan yeni iş modelleri hakkında daha fazlasını öğrenin. Bu yolculukta size eşlik etmek Almanyaya ulaşan Suriyeli ve Afganlar da Almanya’da hemen çalışmaya başlıyor. İŞTE ALMANYA’NIN GÖZDE MESLEKLERİ: İNŞAAT SEKTÖRÜ VE TÜRK ŞİRKETLERİ: Birçok Türk firması Almanya'da inşaat ve emlak sektörüne girdi. Bunlar arsalar alıyor, imar iznine göre lüks evler ya da villalar yapıyor. Türkiye- Kanada, Muhatap Kuruluş : Kanada-Türk İş Konseyi Türk Tarafı Başkanı : Osman Okyay Firma ve Ünvanı : Kale Havacılık San. A.Ş. Karşı Kanat Başkanı : Gar Knutson Firma ve Ünvanı : Borden Ladner Gervais LLP Yönetim Danışmanı Türkiye-Kanada arasındaki ekonomik işbirliğini geliştirme misyonu çerçevesinde faaliyet gösteren Türk-Kanada İş Konseyi, Kuzey TürkiyeGeneli İnşaat Sektörü Ora n % Türkiye Geneli İnşaat Sekt örü Oran % Türkiye Geneli İnşaat Sektörü Oran % 2008 865 297 34% 1.452 373 26% 1.855.980 246.464 13% Xqn8IM. Av. Prof. Dr. iur. Mehmet KÖKSAL mkoksal Alman Tedarik Zincirlerinde Şirketlerin Özen Yükümlülüğü Hakkında Kanunu LkSG veya Kanun olarak anılacaktır 16 Temmuz 2021’de kabul edildi ve 1 Ocak 2023’te yürürlüğe girecektir. Bu kanun her ne kadar Almanya’da yayınlanmış ve uygulanacak kanun olsa da, sonuçları Türkiye’de Türk şirketleri üzerinde de doğacak ve Türk şirketlerinin bu kanuna uymamaları halinde, Almanya ile iş yapamaz hale gelmeleri bile söz konusu olacaktır. Kanunun amacı, Alman şirketlerinin gittikçe yoğunlaşan uluslararası ticaretleri sırasında insan hakları ve çevre konusunda dünya düzeyinde duyarlı olmalarını sağlamaktır. Bu amaçla çıkarılmış başka bir yasal düzenleme örneği yoktur. “Her ne olursa olsun mal üretip satmak” yerini, “sosyal pazar ekonomisi ilkeleri ışığında çalışanların evrensel haklarını gözeterek ve çevreye zarar vermeden üretip satmaya” bırakacaktır. AB’de de aynı konuda taslak çalışmaları tamamlanmış bir direktif çalışması da vardır. Direktifin amaçladığı hedefler özellikle şunlardır - Değer yaratmadan kaynaklı insan hakları ve çevre riskleri ve etkilerini azaltmak amacıyla uygulamaları ve risk yönetimini şirket stratejilerine entegre etmek üzere şirket yönetim uygulamalarının iyileştirilmesi; - İç pazarda özen yükümlülüğünün parçalanmasının önüne geçilmesi ve beklenilebilir davranış ve sorumluluk açısından hukuki güvenlik yaratılması; - Olumsuz etkilerden dolayı şirketlerin sorumluluklarının artırılması ve işletme davranış sorumluluğu konusunda mevcut ve planlanan AB inisiyatifleri çerçevesinde şirketlerin yükümlülüklerinin tutarlı kalmasının sağlanması; - Şirketlerin davranışlarının etkisi sebebiyle insan hakları ve çevresel etkiye maruz kalanlara hukuki yollara erişimin iyileştirilmesi; - Bu direktif, şirket proseslerine konsantre olduğu ve değer yaratma zincirleri hakkında geçerli olduğu için yatay bir enstrüman olduğundan, mevcut ve yürürlükte olan, sürdürülebilirliğin belirli zorlukları ile ilgili veya özellikle AB içerisindeki belirli sektörlerle doğrudan ilişkili diğer tedbirleri tamamlanmasıdır. Kanunun temel taşı özen kavramı ve özen yükümlülüğüdür. Kanuna göre özen yükümlülüğü, şirketlerin, kendi tedarik zincirlerinde insan haklarına yönelik veya çevresel riskleri önlemek, en aza indirmek veya insan hakları ihlallerini veya çevresel yükümlülükleri sona erdirmek amacıyla, kanunda belirtilen insan haklarına ve çevreye yönelik yükümlülüklerdir. Direktif buna bir de iklim değişikliği ve yeşil mutabakatı katmaktadır. Direktife göre özen yükümlüğünü doğuran haller, zarar verici çevresel etki”, “insan hakları üzerinde zarar verici etkiler” ve “ağır zarar verici etkiler” olarak tanımlanmıştır. Kanun ve direktif anlamında özen yükümlülüğünün kapsadığını özel haller şunlardır - Risk yönetiminin tesis edilmesi, - Şirket içi yetki alanlarının tespit edilmesi, - Risk analizlerinin düzenli olarak yapılması, - Temel ilkeler bildirgesinin hazırlanması, - Kendi alanları içine ve tedarikçilerde önleyici tedbirlerin alınması, - İyileştirici tedbirlerin alınması, - Etkin bir şikâyet yolunun oluşturulması, - Ara tedarikçilerden kaynaklanan risklere yönelik özen yükümlülüğünün uygulanması, - Belgelendirme ve raporlama ve - Sözleşmelerde gerekli düzenlemelerin ve eklemelerin yapılması. Kanunun kapsamına hangi şirketlerin dahil olduğu hususu, kanun m. 1 hükmünde açıkça düzenlenmiştir. Buna göre; bu kanun hükümleri hukuki şekline bakılmaksızın, Yönetim merkezi, merkez şubesi, idari merkezi veya şirket sözleşmesinde yer alan merkezi yurt içinde bulunan ve Yurt dışına gönderilen işçiler de dâhil olmak üzere yurt içinde kural olarak en az 3 bin işçi istihdam eden şirketler için uygulanır. Cümle 1 numara 1’e bakılmaksızın, bu kanun, hukuki şekli ne olursa olsun; Alman Ticaret Kanunu'nun 13d maddesine göre yurt içinde şubesi bulunan Yurt içinde kural olarak en az 3 bin işçi istihdam eden şirketler için de uygulanır. Ocak 2024 tarihinden itibaren asgari işçi sayısı şartı olarak belirlenen eşik değer işçi olacaktır. Avrupa Birliği Direktifi, ise sorumlu şirketleri daha geniş kapsamda düzenlemekte ve sadece Avrupa Birliği içerisindeki yerleşik şirketleri değil, Avrupa Birliği üye ülkelerle ticaret yapan Birlik dışı ülkelerdeki şirketleri de kapsam içine almaktadır. Buna göre Direktif m. 2 Üye ülke kanunlarına göre kurulmuş şirketler, şu şartları taşımaları halinde Direktif kapsamına gireceklerdir a Son yıl bilançosuna göre tüm dünyada 150 milyon Euro ciro elde etmiş ve ortalama 500 çalışanı olan ve b a bendindeki eşiği sağlamamakla beraber, son yıl bilançosuna göre 40 milyon Euro cirosu ve ortalama 250 çalışanı olan ve bu cironun en az %50’sini aşağıdaki sektörlerde faaliyet göstererek elde etmiş olan şirketler bu Direktif kapsamında tedarik zincirlerinden sorumlu olacaklardır. Sektörler şunlardır i Tekstil, deri ve ayakkabı üretimi de dahil olmak üzere benzer ürünlerin üretimi ve tekstil, hazır giyim ve ayakkabı toptan satıcılığı; ii Tarım ve ormancılık, balık yetiştirme çiftlikleri de dahil olmak üzere balıkçılık, gıda üreticiliği ve tarımsal hammadde, canlı hayvan, kereste ve gıda ve içecek toptan satıcılığı; iii Nereden elde edildiklerine bakılmaksızın mineral hammaddelerin kazanımı petrol, doğalgaz, taşkömürü, linyit, metal ve metal cevherleri ve diğer tüm ametal mineraller ve taş ocağı ürünleri dahil olmak üzere, temel metal maddelerinin, diğer metal olmayan mineral ürünler ve metal ürünlerinin üretimi makine ve ekipmanları hariç olmak üzere yine mineral hammaddelerin mineral ana ve ara ürünlerinin toptan ticareti metaller, metal cevherleri, inşaat malzemeleri, yanıcı maddeler, kimyasallar ve diğer ara ürünler dahil olmak üzere. Üye ülke dışında üçüncü bir ülkenin kanunlarına göre kurulmuş olsalar bile aşağıdaki şartları taşıyan şirketler de bu Direktifin kapsamı içerisine girmektedirler a Son yılın öncesindeki faaliyet yılında Birlik içerisinde 150 milyon Euro’dan daha fazla ciro elde etmiş olan; b Son faaliyet yılından önceki faaliyet yılında, AB içerisinde en az 40 milyon Euro ama 150 milyon Euro’dan az olmak üzere elde ettikleri net cironun en az %50’sini yukarıda bir numaralı kısmın b altında yazılı faaliyet alanlarında elde etmiş olan, şirketler bu Direktife uymak zorunda kalacaklardır. Üstelik Avrupa Birliği dışı üçüncü ülkede kurulu bu şirketler bakımından çalışan işçi sayısının önemi yoktur. Sadece net ciroya bakılmaktadır. Direktif çerçevesinde bu eşik değerler hesap edilirken kısmi çalışanlar tam çalışmaya oranla hesaba dahil edileceklerdir. Ödünç işçiler ise normal çalışanlarla eşdeğer olarak hesaba katılacaklardır. 1 Ocak 2023’te yürürlüğe girecek olan kanun, tedarik zincirine dahil olan şirketlerin de bu yükümlülükleri yerine getirip getirmediği Alman şirketler tarafından denetleneceğini düzenlemektedir. Kanun doğrudan tedarikçi ve dolaylı veya ara tedarikçileri bu denetimin kapsamına almaktadır. Doğrudan tedarikçi, kendisine iş görülen şirketin ürününün imalatı veya ilgili hizmetin sağlanması ve bu hizmetten faydalanılması için tedarik faaliyeti gerekli olan malların teslimi veya hizmetlerin sağlanmasına ilişkin bir sözleşmenin tarafıdır. Dolaylı veya ara tedarikçi ise, doğrudan tedarikçi olmayan ve şirketin ürününün imalatı veya ilgili hizmetin sağlanması ve bu hizmetten faydalanılması için üretim faaliyetine katılımı gerekli olan bir şirkettir. Bu anlamda üretim ve satış faaliyetinin her aşamasında dahil olan tedarikçiler ile onların tedarikçilerinin sözü geçen yükümlülükler ve denetimler bakımından sürece dahil olduğunu kabul etmek gerekmektedir. Bu anlamda büyük görev ilgili şirketlere düşüyor olsa da Türk tedarikçilerin 1 Ocak 2023’e kadar yapmaları gereken hazırlıkları şöyle sıralayabiliriz Her şirket kendi içerisinde direktif ve kanunda öngörülen özen yükümlülüğüne ilişkin stratejilerini hazırlamalıdır. Özen yükümlülüğüne ilişkin risk analizini bağımsız bir kuruluşa yaptırmalıdır. Risk analizinde tespit edilen eksiklikleri bir an önce tamamlamalıdır. Çalışanlara kendi ve ara tedarikçilerinin çalışanları da dâhil olmak üzere açık ve onlar tarafından kolay ulaşılabilir ve anlaşılabilir bir şikâyet merkezi kurmalıdır. Bu şikâyet merkezini mümkün oldukça bağımsızlaştırmalı ve zarar görebilecek olanlarla uzlaşma yolları aramalıdır. Kendi içerisinde sık sık kontroller yapmalıdır. Denetim yapanlarla veya bağımsız şikâyet merkezleriyle yönetim düzeyinde ilişkileri kurmalıdır. Kendisinin de tedarikçisi veya tedarikçileri varsa, onların da Kanun veya Direktifteki özen yükümlülüklerine uymalarını sağlamalıdır. Kendi tedarikçilerine rücu edebilecek şartları oluşturmalıdır. Satın alma ve diğer sözleşmelerini gözden geçirip, Kanun ve Direktife uygun kurallar koymalıdır. Kişisel verilerin korunması da Kanun ve Direktif anlamında önemli olduğu için bu anlamdaki düzenlemeleri de hayata geçirmelidir. Çalışanlarını bilgilendirmeli ve yönetim düzeyinde gerekli şirket içi eğitimlere önem vermelidir. Kendi tedarikçileriyle yaptığı sözleşmelerde ihlal durumuna ilişkin cezai şartlar öngörmelidir. Tedarik zinciri özen yükümlülüğü konusunda mutlaka bilgili danışmanlarla çalışmalıdır. Direktifin temsilci atama şartı konusunda gerekli hazırlıkları yapmalıdır. Zaman daralmaktadır. Ödevler çok ve kapsamlıdır. Bunun için bir an evvel harekete geçmek gerekmektedir. Yurtdışı inşaat sektörü ve inşaat işlerinde çalışma imkanı söz konusu olduğunda öne çıkan ülkelerden biri de Almanya. Almanya sunduğu yaşam standartları ve işçi maaşları ile yurtdışında çalışmak isteyen ve iş arayan inşaat işçisi adayların değerlendirmek istedikleri ülkeler arasında yer alıyor. İnşaat işlerinde pek çok farklı alanda çalışan inşaat işçisi, inşaat kalfası ve inşaat ustası adaylar Almanya inşaat iş ilanlarını değerlendirerek buradaki iş imkanlarından faydalanabilirler. Hali hazırda yurtdışından işçi ve eleman alımı yapan Almanya yurtdışından inşaat işlerinde çalışacak inşaat sektörü meslek gruplarından da işçi ve eleman alımı gerçekleştiriyor. Sadece AB vatandaşları değil Avrupa Birliliği dışındaki ülkelerin vatandaşları da Almanya inşaat işçi alımlarından yararlanabiliyor. Yukarıda da belirtiğimiz gibi yurtdışı iş ve yurtdışı çalışma imkan ve fırsatları dendiğin öne çıkan ülkelerden biri de Almanya. Almanya her yıl yurtdışından gerek Avrupa Birliği ülkelerinden gerekse Avrupa Birliği dışı ülkelerden işçi ve eleman alımı gerçekleştiren bir ülke. Yeni göç ve yurtdışı işçi politikası ile Almanya önümüzdeki dönemde AB dışı ülkelerden yurtdışı işçi ve eleman alımına ağırlık verecek ve her sektörde olduğu gibi inşaat işleri alanında da inşaat işçisi, inşaat ustası ve inşaat kalfası alımı gerçekleştirecek. Almanya’da iş yapan Almanya’ya işçi arayan eleman götüren inşaat firmaları ve yapı şirketlerinde iş bulan adaylar Almanya işçi alımlarını değerlendirerek Almanya’da iş ve çalışma imkanı yakalayabilirler. Şu yazı da ilginizi çekebilir Almanya İş Bulma Kurumu Almanya İşçi Alımı Almanya İnşaat Firmaları İş İlanları ve İş Başvurusu Önümüzdeki dönemde yurtdışı işçi ve eleman alımları noktasında Avrupa Birliği dışındaki ülkelerden işçi alımına ağırlık verecek olan Almanya inşaat sektöründe çalışacak inşaat işçisi alımı, inşaat ustası alımı, tekniker, mühendis, inşaat kalfası alımı ve benzeri meslek gruplarından eleman alımı da gerçekleştirecek. Ancak Almanya’ya yapılacak olan inşaat işçisi alımlarında adaylar devlet garantili işe alınmıyor. Söz konusu yeni göç ve yurtdışı işçi yasası kapsamında Almanya iş imkanlarından yararlanmak isteyen yurtdışı işçi adayları Almanya’da öncelikle firmalar ve şirketlerde çalışacakları işi bulmalı, iş başvurusu yapmalı ve resmi olarak işe alınmalılar. working in germany Almanya inşaat iş ilanlarına ulaşmak ve Almanya’ya inşaat işçisi ve inşaat elemanı arayan yabancı ve Türk inşaat firmalarına iş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar gerek yurtdışı bağlantılar gerekse internet üzerinden iş ilanlarına ulaşarak Almanya iş başvurusu gerçekleştirebilirler. Almanya Yurtdışı İş Başvuru Formu Almanya İş Başvurusu Almanya Yeni Yasa Yurtdışı İşçi ve Eleman Alımları Almanya’da İş Yapan Firmalar ve Türk İnşaat Şirketleri Last updated Eyl 13, 2020 Yurt Dışında İş İmkânı Sağlayan Şirketler Ülkemizde alınan ücretlerin yeterli görülmemesi nedeniyle her yıl on binlere Türk vatandaşı yurt dışında çalışmayı tercih ediyor. Türkiye’nin sahip olduğu genç nüfus potansiyeli ile birlikte yoğun bir iş gücüne sahip oluyor. Ülkemizden her yıl eğitimli ve kalifiye birçok kişi yurt dışında daha iyi şartlarda gelir elde etmek için yurt dışına gidiyor. Bu anlamda bu kişiler yurt dışında iş imkânı sağlayan şirketler vasıtası ile işleri ve kalacak yerleri tamamen ayarlanmış bir şekilde yurt dışına çalışmaya gitmiş oluyor. Bu firmalar çok büyük bir çoğunlukla yurt dışında faaliyet gösteren Türk şirketleri ile ortaklaşa bir çalışma yürüterek bu hizmeti sunuyor. Türk İnşaat Firmaları Ülkemizden yurt dışına giden kişilerin büyük bir kısmı dünyanın pek çok ülkesinde faaliyet gösteren ve çok önemli projeleri yürüten Türk inşaat şirketleri oluyor. Şuan itibari ile Türk inşaat şirketleri dünyanın pek çok ülkesine yayılmış olup gerçekleştirdiği projelerde o ülkenin yerel halkının yanında önemli oranda da Türk işçisi çalıştırıyor. Bu sayede hem işlerin kalitesi daha iyi seviyeye gelirken Türk şirketi olma özelliğini ve refleksini de göstermiş oluyor. Dünya genelinde yurt dışında etkili bir şekilde faaliyet gösteren Türk şirketleri arasında Tekfen, Gama, Enka holding Ant Yapı, Yükse İnşaat, TAV, Nurol başta olmak üzere sayıları yüzü bulan inşaat şirketleri bulunuyor. Bu şirketler dünya inşaat piyasasının oldukça önemli bir dilimini bünyesinde bulunduruyor. Yurt Dışında Çalışmak İçin En Çok Tercih Edilen Ülkeler Ülkemizin firmalarının dünyanın dört bir yanına yayılması ile birlikte Türk çalışanlarında hemen hemen dünyanın her noktasında bulundukları görülüyor. Bu anlamda Türklerin yoğun olarak çalıştıkları ve çalışmayı tercih ettikleri ülkeler arasında Katar, Rusya, Türki Cumhuriyetler, Almanya, ABD, Kanada ve Hollanda yer alıyor. Özellikle inşaat, turizm, yemek içme sektörü başta olmak üzere Türk girişimciler dünya genelinde pek çok sektörde aktif bir şekilde faaliyet gösteriyor. Son dönemde hayat şartlarının ve sunulan ücretlerin oldukça iyi seviyede olması ile birlikte Türklerin yurt dışında çalışma anlamında en gözde yabancı ülkesinin Kanada olduğu görülüyor. Yurtdışında Çalışmak için tıklayınız Cezayirde Çalışma Şartları ve Maaşlar Canlı Tv İzle Merhaba, Almanya’da inşaat firması Almanya'ya işçi getirmek nasıl olur? Türkiye'den ekip halinde işçi çalıştırmak istiyorum ,İnşaat Mühendisi ,Elektrik Mühendisi ve Teknikerlere ihtiyacım bulunmakta. Türkiye den Almanya ya işçi getirmek için nasıl prosüdürleri hazırlamam gerekir, İş sözleşmesi hazırlamam gerekmekteymiş neler olması gerekmektedir. Çalışacak olan kişiler hangi evrakları hazırlaması gerekiyor bilgilendirme yapmanızı rica ederim. K. BÜYÜK ALMANYA İŞÇİ HİZMETLERİ Merhaba öncelikli olarak konuyu ikiye ayırabiliriz. Almanya’da ki bir Alman firması için işçi çalıştırmak istediğiniz zaman TÜRK İŞÇİSİNİN çalışma şartları blue kart prosedürüne bağlı oluyor. Mavi kart prosedüründe nitelikli işçi yani mühendis çalıştırabiliyorsunuz. Mavi kartlı işçi çalıştırabilmeniz için Türk işçisinin lisans ya da yüksek lisans mezunu olması gerekiyor. Mühendis ya da tekniker olan kişi ile temas kurulduktan sonra Alman firmasından Türk işçi için hazırlanmış iş sözleşmesini Türkiye ye gönderiyorsunuz. Bu sözleşme de süre, işçinin yapacağı iş ve ücret kısımları çok önemli. en az yıllık euro Karşılıklı olarak imzalanmış iş sözleşmesi ve konsoloslukların güncel evrak listesi pasaport, 2 adet vesikalık resim vb ile birlikte müracaatınızı yapabilirsiniz. İkinci bir durum ise DEMİRCİ ,KALIPÇI ,DUVAR USTASI gibi herhangi bir üniversite diploması olmayan fakat meslek erbabı olan kişilerin Almanya’ da çalışması durumudur. BU VASIFLARDA Kİ TÜRK İŞÇİ İÇİN ALMANYADA ÇALIŞABİLMEK MÜMKÜNDÜR. Fakat ayrıca bir yasaya bağlanmıştır. İNŞAAT SEKTÖRÜNDE TÜRK İŞÇİ ÇALIŞTIRMAK VE TÜM ŞARTLARI EKSİKSİZ TAMAMLAYABİLMEK İÇİN ALMANYA İŞÇİ HİZMETLERİ İLE İLETİŞİM KURABİLİRSİNİZ. Kazım DOĞAN / OFFENBACHOluşturulma Tarihi Nisan 22, 2018 1621MÜSİAD Hessen, emlak ve inşaat sektörünü fuarda buluşturdu. Almanya’da yüksek konut açığına dikkat çekilen fuarda, siyasetten yeni iskan alanları tahsis edilmesi ve konut yapımındaki bürokratik engellerin ortadan kaldırılması istendi. Almanya’daki 100 binin üzerindeki Türk şirketine dikkat çeken Frankfurt Başkonsolosu Burak Karartı ise, bu firmaların yarım milyondan fazla insana istihdam sağladığını ve yıllık 55 milyar dolardan fazla ciroya ulaştığını söyledi. MÜSTAKİL Sanayici ve İşadamları Derneği’nin Hessen şubesi, Offenbach’ta ilk kez düzenlenen İnşaat ve Emlak Fuarı’na ev sahipliği yaptı. 65 Türk ve Alman şirketin katıldığı fuarın açılışını Frankfurt Başkonsolosu Burak Karartı, Hessen Milletvekilleri Heiko Kesseckert CDU, Jörg Uwe Hahn FDP, MÜSİAD Hessen Başkanı Musa Aydın ile birlikte yaptı. Fuar inşaat ve emlak sektörünün farklı bileşenlerini biraraya MİLYAR DOLAR, 3345 PROJETürkiye’nin inşaat sektöründeki başarılı grafiğine de dikkat çeken Karartı “Türk müteahit ve şirketleri dünya genelinde 360 milyar dolarlık 3345 proje gerçekleştirdi. Almanya genelinde 100 binin üzerinde Türk kökenli sermayeye sahip şirketin yıllık cirosu 55 milyar doları aştı. Yarım milyon insana da istihdam sağlıyorlar. Bunlar arasında inşaat sektörünün çok önemli bir yer tuttuğunu biliyoruz. Üreten, kazandıran ve kayda değer istihdam sağlayan işletmelerimiz, ikili ilişkilerimize de büyük bir katkı sağlıyor” dedi. Frankfurt Başkonsolosu Burak Karartı, fuarı gezerek katılımcı şirketlerden bilgi ARSA BULAMIYORFuarda yapılan konuşmalarda inşaat sektörünün Frankfurt ve Offenbach’ı da kapsayan Rhein Main Bölgesi gibi çok göç alan bölgelerde alan sıkıntısı yaşadığına dikkat çekildi. CDU Hessen Ekonomi Sözcüsü Heiko Kesseckert, hızla büyüyen Rhein Main Bölgesi’nin konut açığını kapatmak için inşaat sektörünün işlerini kolaylaştıracak düzenlemeler yapacaklarını söyledi. Hessen eski Adalet ve Uyum Bakanı Jörg Uwe Hahn da iki ülke arasındaki siyasi meselelerin giderilip Bursa ile Hessen arasındaki kardeş bölge ilişkilerinin derinleştirilmesini istediklerini kaydetti. MÜSİAD Hessen Başkanı Musa Aydın da Türkiye ile Almanya arasında köprü olmak ve ekonomik ilişkileri derinleştirmek istediklerini söyledi. Aydın, “Kazan, kazan sistemi ile ticaretimiz artacak. Herkes kazanacak” AÇIĞI ÇOK BÜYÜKFuara katılan Arrivare emlak şirketi sahibi Özden Deniz, arsa bulamadıklarından yakındı. Berlin, Düsseldorf, Rhein Neckar, Rhein Main bölgeleri gibi büyük göç alan yerlerde büyük konut açığı bulunduğuna dikkat çeken Deniz, “Doğu Almanya’nın bazı bölgelerinde arsanın metrekaresi 50 euro iken batıda bu rakam 3 bin euroya çıkıyor. Belediyeler yeni iskan bölgeleri tahsis etmeli. Siyaset bürokratik engelleri ortadan kaldırmalı” KONUTLARDA GÜVENLİK SİSTEMİ ŞART Avrupa Merkez Bankası akıllı anahtar sistemini de kuran Erbacher şirketi sahibi Salih Taşdirek, Türklerin konutlardaki güvenlik sistemine yatırım yapmaları gerektiğini söyledi. Almanya’da artan hırsızlık olaylarına dikkat çeken Taşdirek, “Devlet güvenlik sistemi yatırımının yüzde 10’unu KfW üzerinden iade ediyor. İnsanlar canını, malını, çocuklarını, ailesini korumak zorunda. Emniyet konusundaki değer yargılamız değişmeli. Değerli eşyaların çalınmasının yanısıra hırsızın yarattığı travmanın mali karşılığı yok” diye konuştu.

almanyada iş yapan türk inşaat firmaları